变更工作地点法律规定是什么

变更工作地点需用人单位与劳动者协商,并采用书面形式。依据《劳动合同法》,未经协商擅自变更可能构成违约,严重影响劳动者权益。
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变更工作地点需协商。操作:1. 与用人单位沟通,表达意见;2. 达成一致后,签订书面变更协议;3. 若不同意变更,可拒绝或申请劳动仲裁。
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变更工作地点常见处理方式是协商并签订书面协议。若无法协商一致,劳动者可选择拒绝或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最适合自己的方式。
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