农行员工退休年龄一般为男60岁、女55岁。根据劳动法规定，员工达到法定退休年龄后，用人单位有权终止劳动合同。若单位未按规定办理退休手续，或员工对退休待遇有异议，可能涉及劳动争议。此时，问题已较为严重，应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度下，针对不同情况，农行员工退休的具体操作如下：1. 正常退休：员工达到法定退休年龄（男60岁、女55岁）后，单位应为其办理退休手续，包括社保关系转移、退休金发放等。2. 提前退休：对于从事特殊工种或身体状况不佳的员工，若符合提前退休条件，可向单位提出申请，经审批后办理提前退休手续。3. 延迟退休：若员工希望延迟退休，应与单位协商并达成一致，同时需关注延迟退休期间的工作安排、待遇保障等问题。在办理退休手续时，务必确保所有程序合法合规，以避免潜在的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，农行员工退休的处理方式主要包括：按照国家规定办理正常退休手续、因特殊工种或身体状况提前退休、以及因个人原因延迟退休等。选择时，应综合考虑个人年龄、健康状况、工作年限及单位政策等因素。若对退休政策有疑问，可先咨询单位人事部门，必要时再寻求法律途径。
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