您有权要求公司全额补发生育津贴。根据《劳动法》等相关规定，公司应足额支付生育津贴。若公司未全额支付，可能面临法律处罚，并影响您的合法权益。请及时采取行动维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未补津贴，可这样处理：1. 向劳动监察投诉：携带相关证据，如工资单、生育证明等，前往当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。2. 申请劳动争议仲裁：若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过仲裁程序解决争议。3. 法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，您可选择向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。若希望快速解决，且双方关系未完全破裂，可先尝试向劳动监察投诉；若问题复杂或公司态度强硬，则建议申请劳动争议仲裁以维护权益。
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