工厂自离有没有工资发

工厂自离有工资发。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺，用人单位应及时足额支付，否则违法。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位需承担法律责任。
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工厂自离工资问题，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若举报无效，直接申请仲裁；对仲裁不满，可起诉法院。选择时需考虑效率与成本。
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自离有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，提供劳动关系证明；3. 举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，要求支付工资及补偿金。