退休后无缘无故被解雇怎么办

退休后无故被解雇可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》等，单位无故解雇需支付两倍工资作为赔偿，否则将面临法律诉讼。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法获得。
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被无故解雇后，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若情况复杂或需专业指导，建议委托律师起诉。
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退休后无故被解雇应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工装等；2. 向单位登记地劳动仲裁委提出仲裁申请；3. 如需专业帮助，可委托律师代理仲裁或起诉；4. 确保及时行动，避免权益受损。