上班后公司没交社保，我之前领的失业金要怎么办？

上班后公司未交社保，失业金无需退还，但可要求公司补缴社保。分析：根据法律规定，公司应当为员工缴纳社会保险。若公司已雇佣你但未为你缴纳社保，这违反了劳动法规定。你之前领取的失业金是基于你失业期间符合领取条件而获得的，无需因后续就业但未及时缴纳社保而退还。然而，你有权要求公司为你补缴社保，以确保你的合法权益不受损害。提醒：若公司拒绝补缴社保或态度恶劣，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对公司未交社保的问题，常见的处理方式有协商、投诉和诉讼三种。选择建议：首先尝试与公司协商，要求补缴社保；若协商无果，可向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；若投诉仍未能解决问题，可考虑通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确提出要求补缴社保的诉求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：准备相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地社保部门提交书面投诉材料，详细说明公司未缴纳社保的情况，并配合社保部门的调查。3.诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料（包括投诉记录、劳动合同、工资条、社保缴纳记录等），向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极参与庭审，据理力争，以维护自己的合法权益。同时，注意保留所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。