某某早会没参加，会被扣钱吗？

美团员工未参加早会是否扣钱需视公司规定。分析：从法律角度看，员工是否参加早会并非法定工作义务，而是公司内部管理规定。若公司规章制度或劳动合同中明确规定未参加早会需扣钱，且该规定不违反法律法规，则公司有权依据规定执行。但需注意，扣款不得违反最低工资标准等法律规定。提醒：若因未参加早会被扣钱导致工资低于最低工资标准，或公司规定存在明显违法情形，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查阅公司规章制度、劳动合同，了解具体规定；与公司人力资源部门沟通，询问扣款依据；若认为公司规定或扣款行为违法，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：建议先查阅规章制度和劳动合同，明确自身权益；若规定不明确或存在争议，与公司沟通无果后，再考虑向相关部门投诉或仲裁。
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具体操作：1.查阅公司规章制度和劳动合同，确认是否有关于早会参与及扣款的明确规定。2.若规定明确且合理，按照公司流程申请补假或说明情况，避免扣款。3.若规定不明确或认为扣款不合理，与公司人力资源部门沟通，要求提供扣款依据，并表达自身观点。4.若沟通无果，收集证据（如规章制度、劳动合同、扣款通知等），向当地劳动监察部门投诉，或准备劳动仲裁申请材料，提起劳动仲裁。5.在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保自身行为合法合规。