如果实习期间走人，毕业证还给发吗？

实习期间离职通常不影响毕业证发放。分析：实习是教育体系外的一种职业体验，其完成情况一般不由学校直接决定毕业证是否发放。毕业证的发放主要依据学生在校期间的学习成绩、学分修读情况等。只要学生满足学校的毕业要求，如完成规定的课程学习、通过考试、修满学分等，学校就应颁发毕业证。实习表现或是否完成实习，通常不是颁发毕业证的必要条件。提醒：若学校明确规定实习为毕业的必要条件，且学生未完成实习，学校可能会延迟或拒绝发放毕业证。此时，问题就比较严重了，应及时与学校沟通或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有与学校沟通、申请行政复议或提起行政诉讼。首先，学生应与学校教务处或相关部门沟通，了解实习与毕业证发放的具体规定。若沟通无果，学生可申请行政复议，向上一级教育行政部门提出申诉。若行政复议仍无法满足学生诉求，学生还可考虑提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通，了解具体情况。若沟通无果，再考虑行政复议或行政诉讼等法律途径。
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具体操作：1.与学校沟通：详细了解学校关于实习与毕业证发放的具体规定，说明个人情况，寻求解决方案。2.申请行政复议：若学校坚持不发放毕业证，学生可向上一级教育行政部门提出行政复议申请，提交相关证据材料，说明学校规定的不合理性。3.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，学生可向人民法院提起行政诉讼，要求法院确认学校不发放毕业证的行为违法，并判决学校颁发毕业证。在诉讼过程中，学生需准备充分的证据材料，如学习成绩单、学分修读证明等，以证明自身满足毕业条件。同时，学生还需了解相关法律法规，确保诉讼请求的合法性和合理性。请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序可能因地区和学校规定而异。在处理此类问题时，建议咨询专业律师或法律顾问的意见。