试用期未转正辞职需提前三日。根据《劳动合同法》，若用人单位有违规情形，如未缴社保、违规制度损害权益等，劳动者可立即解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需分情况。若用人单位无违规，提前三日书面通知即可；若存在未缴社保、拖欠工资等违规，可立即解除并举报。具体操作：无违规时，提交辞职信并保留证据；有违规时，先与用人单位沟通，无果后书面通知解除，并向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见方式为提前三日通知或立即解除。选择依据用人单位是否有违规情形，如未缴社保、拖欠工资等，若存在则可选立即解除。
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