节假日请假，员工通常能获得工资。依据《劳动法》，节假日正常休假工资照发，若被安排工作则按三倍工资发放。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日请假工资视情况而定。若正常休假，工资照发；若被安排工作，应发三倍工资。具体操作：1.查看公司休假制度；2.确认节假日工作安排；3.按规定发放工资，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日请假工资处理，一般按正常发放或被安排工作则三倍。选择处理方式需依据员工是否被安排工作及公司规定，确保合法合规。
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