社保单位没有缴纳,个人怎么停用

个人可向社保局申请停用社保账户，但应先要求单位补缴。分析：单位未缴纳社保，违反了劳动法规定。个人虽可申请停用账户以避免进一步损失，但更好的做法是首先要求单位补缴社保费用，或向劳动监察部门投诉。若单位拒绝补缴，再考虑停用账户并寻求法律途径解决。提醒：若单位长期不缴纳社保，且个人权益受损严重，应及时咨询律师，通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位未缴纳社保的违法行为，要求单位立即补缴，并保留相关沟通记录作为证据。2. 投诉劳动监察部门：准备个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等材料，向当地劳动监察部门提交投诉，详细说明单位未缴纳社保的情况。3. 申请停用社保账户：若单位拒不改正，个人可向社保局提交申请，要求停用社保账户，以避免进一步损失。但需注意，停用账户后，个人将失去社保保障，需谨慎考虑。4. 法律途径：若上述方式均无法解决问题，个人可考虑通过法律途径起诉单位，要求单位承担相应法律责任。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保费用；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门介入处理。选择建议：若单位态度积极，愿意补缴，则首选协商解决；若单位拒绝配合，则应及时向劳动监察部门投诉，以保障个人权益。