没有签合同，试用期被解雇时工资如何结算？
东阳市取保候审律师
2025-04-27
未签合同试用期被解雇，工资应双倍结算。依据《劳动合同法》，用人单位未签书面合同超一月，需支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能面临损失，用人单位也将承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，工资需双倍。操作如下：1.收集工作证据，如考勤、工资条等；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；3.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据充分，可直接申请劳动仲裁要求双倍工资；若希望快速解决，可与用人单位协商达成和解。
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