月工资4500，如何正确计算工资？

月工资4500，实际工作21天，工资应按月计薪天数21.75天来正确计算。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，用于计算日工资等。若不按此标准计算，可能导致工资计算不准确，影响劳动者权益。
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针对月工资计算问题，不同情况下的处理方式如下：1.若实际工作天数少于21.75天，按实际出勤天数计算工资；2.若满月出勤，则直接用月工资除以21.75天得出日工资，再乘以实际出勤天数；3.如有奖金、津贴等，需根据单位具体规定和劳动合同约定进行额外计算。
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常见处理方式有两种：一是按实际出勤天数计算；二是按月计薪天数21.75天计算。应选择按月计薪天数21.75天来计算工资，这样既符合法规要求，也能确保工资计算的公平公正。