未毕业学生实习时遇到单位不签三方协议该如何

未毕业学生实习单位不签三方协议，可协商或咨询劳动部门。依据《民法典》自愿原则，不签无直接不利影响，但《劳动合同法》要求建立劳动关系应签书面合同，否则可能影响权益保护，不及时处理可能导致劳动关系不明确，发生纠纷时难以维权。
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处理单位不签三方协议，可尝试与单位协商，或向劳动监察部门投诉。选择时，若单位有诚意合作可优先协商；若协商无果或单位态度强硬，则应及时向劳动部门求助，以确保自身权益。
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单位不签三方协议，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达签订三方协议的意愿和重要性，尝试达成共识。2.如单位拒绝，可收集证据，如聊天记录、邮件等，证明单位未履行签订义务。3.向当地劳动监察大队或人社局投诉，提交证据，请求介入调解或处理。4.若仍无法解决，可考虑咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。