九二年老工伤五级如何获得赔偿？

您可以获得工伤医疗待遇。对于九二年老工伤五级的情况，退休后旧伤复发仍可享受此待遇。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，但若已解除劳动关系并领取了一次性补助，工伤保险关系终止，则无法再享受其他工伤待遇。不及时处理，将失去合法的医疗赔偿权利，影响您的健康与生活质量。
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处理九二年老工伤五级赔偿的常见方式有两种：一是通过单位申请工伤复发医疗待遇；二是若已终止工伤保险，需考虑法律咨询，探讨其他赔偿途径。选择方式应基于您的具体情况，如是否已解除劳动关系及领取了一次性补助金。
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针对九二年老工伤五级赔偿问题：1.若未解除劳动关系，可直接申请工伤复发医疗待遇，依据《工伤保险条例》享受相应赔偿。2.若已解除劳动关系并领取补助金，应咨询专业律师，探讨除工伤保险外的民事赔偿可能性，如通过法律途径追求原单位或相关责任方的额外补偿。3.在不同情况下，具体操作包括收集医疗证明、与单位协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等，需根据实际情况灵活应对。