派遣工患病被辞退怎么办

派遣工患病被辞退可申请赔偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,未及时处理可能导致权益受损,赔偿无法追回。
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派遣工患病被辞退,常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与派遣单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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派遣工被辞退可维权。操作:1. 收集证据,如合同、病历等;2. 与派遣单位沟通协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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