灵活就业到达退休年龄但社保未缴满15年，能补交

灵活就业者到达退休年龄社保未缴满15年，一般可补交。分析说明：从法律角度来看，灵活就业者达到退休年龄时，如果社保缴费未满15年，通常是可以选择补缴的。但具体补缴政策可能因地区和时间而异，需要参考当地社保部门的最新规定。补缴社保费用可以帮助灵活就业者达到领取养老金的资格条件。提醒：如果当地社保部门拒绝补缴申请，或者补缴费用过高导致无法承受，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：从法律角度来看，针对灵活就业者到达退休年龄但社保未缴满15年的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.一次性补缴：*前往当地社保部门了解补缴政策和所需材料。*准备好身份证、社保卡、补缴费用等相关材料。*按照社保部门的要求办理补缴手续，并缴纳全部补缴费用。2.分期补缴：*向社保部门申请分期补缴，并了解分期补缴的具体政策和要求。*根据社保部门的指导，填写分期补缴申请表，并提供相关材料。*按照分期补缴计划，按时缴纳每期补缴费用。3.延迟退休：*如果选择延迟退休，需要继续工作并缴纳社保费用。*在延迟退休期间，可以关注当地社保政策的变化，以便及时做出调整。*达到领取养老金的资格条件后，按照相关规定办理领取手续。请注意，以上操作仅供参考，具体流程可能因地区和时间而异，建议咨询当地社保部门获取最新信息。
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处理方式：从法律角度来看，灵活就业者社保补缴的常见处理方式主要包括以下几种：1.一次性补缴：如果条件允许，可以选择一次性补缴剩余的社保费用，以尽快达到领取养老金的资格条件。2.分期补缴：如果一次性补缴有困难，可以向社保部门申请分期补缴，以减轻经济压力。3.延迟退休：如果补缴社保费用仍然无法承受，可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保费用，直到达到领取养老金的资格条件。选择建议：选择补缴方式时，应根据自身经济状况和未来职业规划来综合考虑。如果经济条件允许且希望尽快领取养老金，可以选择一次性补缴；如果经济压力较大，可以选择分期补缴或延迟退休。