员工生病的医疗期有多久

员工医疗期依据工作年限定，具体时长需按规定计算。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限及本单位工作年限划分，未及时明确医疗期可能导致员工权益受损或企业违规。
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员工生病医疗期处理方式多样，需依法确定具体时长。处理方式包括查阅相关规定、与员工协商及咨询专业律师。选择时应考虑员工工作年限及企业规定，确保合法合规。
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员工医疗期按规定处理。具体操作：1. 确认员工实际工作年限及本单位工作年限；2. 对照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定医疗期；3. 如遇特殊情况，及时咨询专业律师以确保合规。