上班没有签劳动合同，离职不结工资
东阳市取保候审律师
2025-05-17
在没有签订劳动合同的情况下，若您能提供其他有效证据证明劳动关系，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等，这些证据在法律上是被认可的。根据《工资支付暂行规定》第七条，用人单位应按时足额支付劳动者工资。若用人单位拒绝支付，您有权凭借这些证据向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，维权操作如下：若证据充分，可直接向劳动监察行政部门举报；若需进一步确认劳动关系，可先申请劳动仲裁，由仲裁委进行裁决；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都应确保证据的真实性和完整性，以支持您的主张。
下一篇：暂无 了