公司承包给别人,员工有赔偿吗合法吗

公司承包后员工是否有赔偿需具体分析，合法与否看具体情况。依据《劳动合同法》等，员工赔偿需视岗位职责和过错程度，故意或重大过失才赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，影响企业稳定。
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员工赔偿问题需依法处理，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以维护双方关系；若协商无果，可选择仲裁或诉讼来维护权益。
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员工赔偿需依法处理。1. 协商：双方可就赔偿事宜进行友好协商，达成一致后签订协议。2. 调解：可向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入促成和解。3. 仲裁：协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据事实和法律裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。