试用期过后才买社保合法吗

试用期后才买社保不合法。依据《社会保险法》,用人单位应自用工之日起参保,试用期不参保违法。不及时参保可能导致劳动者权益受损,如医疗、养老无保障。
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对于试用期不买社保,常见处理方式为协商或投诉仲裁。应先与用人单位沟通协商,协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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试用期应买社保。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求依法参保;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、工资单;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交证据,请求裁决。
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