职工走劳动仲裁补缴社保有影响吗

职工走劳动仲裁补缴社保有影响，但具体需视情况而定。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁补缴社保有一年时效，超时可能影响权益。不及时处理可能导致社保权益无法追回，影响养老、医疗等保障。
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职工走劳动仲裁补缴社保，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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职工走劳动仲裁可补缴社保。具体操作：1. 与单位沟通协商，要求补缴；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。