因未交小费被酒吧开除，能否拿到应得的工资？
东阳市取保候审律师
2025-06-14
因未交小费被开除，仍应拿到应得工资。依据《劳动法》等规定，被开除不给工资违法。若公司以此为由拒付工资，属于违法行为，可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或仲裁。首先尝试与酒吧协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得工资需争取。操作：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.与酒吧协商，要求支付工资；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，若仍不支付，可考虑诉讼。
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