法院判决与事实不符，可申请更正。依据《民事诉讼法》，法院应据实更正错误判决，避免冤假错案。不及时更正可能导致正义无法伸张，损害当事人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

贷款8万36期月供需根据利率计算，无法直接给出。分析：贷款月供的计算涉及贷款总额、贷款期限和年利率。在不知道具体年利率的情况下，无法直接计算出8万贷款36期的月供。通常，银行或金融机构会根据借款人的信用状况、贷.

自书遗嘱应交遗嘱执行人或继承人保管。依据《中华人民共和国民法典》，无执行人时由继承人推选或共同保管，无继承人则由民政部门或村委会保管。未及时妥善处理可能导致遗嘱失效或引发继承纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

租户若因水龙头老化漏水造成地板起泡，一般无需赔偿。但若因个人疏忽导致，则需承担相应责任。《民法典》规定，若租户无过错，因设施老化造成损失，可与物业协商处理。若不及时处理，可能导致损失扩大，影响居住安全及.

被打签谅解书对方不付钱，可依法追责。依据《民法典》，对方有赔偿义务，不履行可起诉。严重后果包括经济损失无法弥补，正义无法伸张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您屋顶瓦片损坏导致漏水，应先确定责任方。依据《物业管理条例》等，若是开发商责任，要求其出具证明并修复；若是楼下业主责任，可向其索赔。不及时处理可能导致房屋进一步损坏，甚至影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可通过法律手段追讨，建议收集转账记录等证据。根据《民事诉讼法》规定，出借人需提供证据材料。若无足够证据，可能面临败诉风险，损失借款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

第三方协议违约责任需依协议内容确定。依据《合同法》，有违约条款按条款执行，无则按法律规定承担相应责任。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

新刑法对诈骗罪量刑有明确规定。依据《刑法》第二百六十六条，诈骗数额不同，量刑也不同，最高可至无期徒刑。不及时处理，诈骗犯可能继续作案，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

恶意传播艾滋病涉嫌犯罪，应及时报警。依据《刑法》，此行为或构成传播性病罪，将受法律制裁。不及时处理可能导致更多人感染，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

学校此规定有其管理考量，但需评估合法性及合理性。分析：从法律角度看，学校对学生有一定的管理权，但此权力需在法律框架内行使，不得侵犯学生的合法权益。要求学生请假并通知家长，可能是出于安全考虑，但需确保该规.

肇事逃逸交警能找到人。依据《道路交通安全法》，交警可通过现场勘查、目击证人、视频监控等手段找到逃逸者。不及时处理，可能导致证据丢失，难以追究逃逸者责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

新农合报销额度需依据具体政策和费用明细。分析：新农合（新型农村合作医疗）的报销额度通常取决于多个因素，包括手术费用是否属于医保目录内、医院的等级、是否有起付线以及报销比例等。不同地区的具体政策可能有所不.

拿了高铁票在非常时期出行，需遵守特别规定。从法律角度看，非常时期可能涉及公共卫生安全等紧急状态，政府有权采取必要措施限制人员流动。若违反相关规定出行，可能面临行政处罚甚至刑事责任。若出现被执法部门拦截、.

这种上班制度通常称为“做一休一”。从法律角度看，这种工时制度需要符合劳动法关于工作时间和休息时间的规定。若长时间连续工作导致健康问题，或休息时间不足，可能违反劳动法。若身体出现极度疲劳、健康受损，应及时.

物业公司需负责维修家中漏水下水管道，费用由业主承担。依据《物业管理条例》，物业公司应维护公共设施，下水管道属此范畴。若不及时处理，可能导致房屋受损、生活不便及邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

土葬是否有丧葬费需视地区政策。依据《劳动保险条例》，在国家规定火化区未火化则无丧葬费；非火化区需民政局证明。不及时处理可能导致无法领取相关费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

安心借贷款具体还款额需依合同约定。依据《民法典》，若借款期限不明，债务人可随时返还，否则贷款人可催告。不及时处理可能导致额外费用或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

老师中午留学生不让回家不一定违法，需具体分析。分析：从法律角度看，老师是否有权中午留学生不让回家，取决于学校的规章制度、学生的年龄及民事行为能力等因素。若学校规定中午需留校，且该规定不违反法律法规，则老.

公司口头辞退无效，应继续上班并要求书面证明。依据《劳动合同法》，口头辞退不具法律效力，若因此旷工将难以维权。严重情况下，公司可能借此规避赔偿责任，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.