工伤认定前医疗费由用人单位垫付。依据《工伤保险条例》，用人单位应垫付工伤认定前的医疗费。若未及时处理，可能导致工伤职工治疗延误，加重伤情，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定前医疗费由单位垫付。具体操作：1. 若单位已购工伤保险，职工可直接向工伤保险机构申请支付医疗费；2. 若单位未购工伤保险，职工应要求单位垫付医疗费，并保留好相关医疗单据以备后续报销或维权；3. 在任何情况下，职工都应积极配合工伤认定程序，以便尽快明确责任主体和费用承担方。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定前医疗费处理方式有用人单位垫付或工伤保险基金支付。选择方式需依据用人单位是否购买工伤保险。若已购买，则费用由工伤保险基金支付；若未购买，则由用人单位垫付。
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