试用期不合格可能被辞退。依据《劳动合同法》，若不符合录用条件，用人单位可辞退且无需经济补偿，但需结清工资。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不合格常见处理方式是辞退。选择时需确保有明确的录用条件和考核标准，并依法通知劳动者，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不合格可辞退。操作如下：1. 明确录用条件并告知劳动者；2. 试用期满进行考核，不合格则书面通知；3. 依法结清工资，办理离职手续；4. 保留证据，避免纠纷。
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