员工在单位宿舍喝酒死亡公司承担

员工在宿舍喝酒死亡,公司是否承担需具体判定。依据《工伤保险条例》,若属工伤且未缴保险,公司需承担赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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员工宿舍喝酒死亡,公司责任需判定。操作如下:1. 确认是否工伤,依据《工伤保险条例》;2. 若工伤且未保险,公司需赔偿;3. 协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 遵循法律程序,确保权益。
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员工在宿舍喝酒死亡,处理方式需视情况而定。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择合适方式,如双方愿意可协商,有争议可申请仲裁或诉讼。

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