劳动关系确定后接下来怎么办

确认劳动关系后,需根据具体情况处理,如申请工伤认定等。依据《劳动合同法》等,不及时处理可能导致权益受损,如错过工伤认定时效。
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确认劳动关系后的处理方式包括申请工伤认定、协商解决争议或申请仲裁等。根据具体情况选择,如存在劳动争议且协商无果,应及时向仲裁委员会申请仲裁。
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确认劳动关系后:1. 如需工伤认定,及时收集材料向社保局申请。2. 遇劳动争议,先与雇主协商,不成则准备证据申请仲裁。3. 对仲裁结果不服,可依法向人民法院提起诉讼。
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