递交辞职信后通常不能当天离职。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30天书面辞职，等待审批并交接工作。擅自离职可能导致赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

社保用了别人身份证不可以直接更换，需依法处理。分析：使用他人身份证办理社保属于冒用他人身份的行为，可能涉及欺诈和违法。根据《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，冒用他人居民身份证的，由公安机关处.

实体店购买家电退货需依情况定，一般只能换。根据《消费者权益保护法》，未明确约定退货时，实体店多不支持无理由退货。不及时处理可能导致权益受损，如错过换货期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可前往户籍所在地的公安机关或档案馆查询过世父亲的户籍档案。分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关档案管理规定，公民的户籍档案由公安机关负责管理和保存。过世后，这些档案通常会被归档保存，供直系亲属.

可以退款。依据《消费者权益保护法》，消费者有权知情并选择是否消费。若不知情被扣费，且未及时退款，将损害消费者财产权，影响信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可以提出退学申请，但需依据合同条款和学校规定处理。从法律角度看，学费退还需视合同具体约定而定，若合同明确规定退学退费规则，则需遵循；若无明确条款，则需与学校协商。若学校拒绝协商或拖延退款，问题就比较严重.

异地参加社保并非都是临时账户，需根据具体情况判断。分析说明：社保账户分为一般账户和临时账户，其划分主要依据参保人在非户籍地首次参保时的年龄。若男性年满50周岁、女性年满40周岁，则在新参保地建立的社保账户为临.

员工医疗期依据工作年限定，具体时长需按规定计算。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限及本单位工作年限划分，未及时明确医疗期可能导致员工权益受损或企业违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

出院后不能即刻进行伤残等级鉴定，需伤情稳定。依据《工伤保险条例》等相关法律，伤残鉴定应在治疗伤情相对稳定后进行。若过早鉴定，可能影响鉴定结果的准确性，导致权益受损。严重情况下，未及时准确鉴定可能影响工伤.

父母一般无权直接取未成年子女的定期存款。分析：根据法律规定，未成年人的财产权益受法律保护，其财产应由法定监护人（通常是父母）代为管理和保护，但并不意味着监护人可以随意支配。监护人需基于未成年子女的利益使.

电话手表被捡走不还，可以报警。依据《民法典》等相关法律，拾得遗失物应归还失主。若不及时处理，可能导致个人财物损失及隐私泄露。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

合同是否失效需看合同期限或条件。依据《民法典》，合同可附期限或条件，期限届满或条件成就时合同失效。未及时处理失效合同，可能导致权益受损或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

未成年办银行卡未带户口本，需补充材料或择日再办。分析：根据银行规定，未成年人办理银行卡通常需要提供身份证明文件，如户口本、身份证等。若未带户口本，银行可能无法核实其身份，进而无法办理。建议尽快补充所需材.

孩子在一定条件下可代父亲取定期存款。需有合法授权或符合法定代理情形。分析：根据法律规定，若父亲因故不能亲自取款，可通过书面授权委托孩子代为办理，授权书需明确委托事项、权限和期限。若父亲为无民事行为能力或.

职工因病失去劳动能力，单位处理需视情况而定。根据《劳动合同法》，职业病或因工负伤单位不能解雇；非工作原因且医疗期满不能工作，单位可提前三十日书面辞退或支付一月工资。《劳动合同法》的缺失处理可能导致违法解.

可先与房东或网络服务商协商解决网络问题。分析：租房时，网络服务的可用性可能未在合同中明确，但它是现代生活的重要部分。若网络不可用，可能构成租赁物的瑕疵，影响租户的居住和使用。根据合同法，出租人应保证租赁.

农村工作经验干部补贴标准因地区政策而异。从法律角度看，农村工作经验干部的补贴并非由统一法律规定，而是由地方政府根据当地经济情况和政策需要制定。补贴的发放旨在激励干部服务农村，促进农村发展。若补贴未按时发.

问题：15年保险退保金额需咨询保险公司。答复：退保金额需保险公司核算扣除手续费后的金额，建议直接咨询。法律依据：《保险法》规定，退保需按合同处理。不及时处理，可能导致退还金额更少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

被录音的随口言谈可能具备法律有效性。依据《民事诉讼法》等相关法律，录音需满足一定条件方可作为证据，如原始载体保存、不侵犯隐私等。若录音被篡改或非法取得，将不具法律效力，且可能导致证据无效，影响案件结果。.

非全日制学历当兵同样有价值，但需了解相关政策和待遇。分析：非全日制学历在当兵时是被认可的，但可能在一些晋升、选拔或待遇方面与全日制学历存在差异。这主要取决于具体的征兵政策和军队内部的规定。非全日制学历的.