法定节假日工作一天，三倍薪资按底薪2000除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》及国务院文件，法定节假日加班工资为日常工资三倍，不及时支付将违反法律规定，影响员工权益，可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定节假日三倍薪资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无法达成一致时，可根据《劳动法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三倍薪资计算需明确。操作：1.确认底薪，如2000元；2.核算日薪，即200021.75；3.计算三倍薪资，即日薪*300%；4.与雇主沟通确认支付；5.如有争议，保留证据，申请仲裁或诉讼。
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