合同未到期辞退，赔偿按工龄算，一年补一月工资。依据《劳动合同法》，无正当理由辞退违法，需按月平均工资三倍赔偿，最高不超十二年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与工人协商，达不成一致时再考虑法律诉讼，以确保合法合规并减少损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期辞退，需赔偿。操作如下：1. 核算工龄，按年支付经济补偿金；2. 若无正当理由辞退，需按月均工资三倍赔偿，最高限额十二年；3. 优先协商，协商不成则准备法律材料，应诉或起诉。
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