进化工厂上班违规，工厂会依据内部规定处罚，严重违规可能面临公安机关的行政执法。依据《劳动法》等相关法律，企业有权对违规员工警告、责令改正，甚至通报批评，逾期不改将承担法律责任。严重后果可能导致劳动合同解除或面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违规处理视情况定。1. 轻微违规：如迟到早退，首次警告并记录在案，多次则罚款或扣绩效。2. 严重违规：如违反安全规定，立即停工培训，造成损失需赔偿。3. 违法违规：如盗窃公司财物，移送公安机关处理，并解除劳动合同。4. 屡教不改：累计多次违规，通报批评，降职降薪或辞退处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂上班违规常见处理方式有警告、责令改正、通报批评等。选择处理方式需根据违规情节轻重，轻微违规给予警告并责令改正，严重违规或屡教不改者则通报批评，甚至解除劳动合同。
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