公司无故降薪，员工有权选择。根据《劳动合同法》，公司需按约定支付工资，无故降薪可申请仲裁，要求足额支付。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，员工可选择协商、申请仲裁或解除合同。建议先与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，或选择解除劳动合同并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪应对如下：1. 与公司协商，了解降薪原因并表达意见；2. 若协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 也可选择解除合同，要求公司支付经济补偿。
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