离职时索赔未交社保怎么办

离职时公司未交社保，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者有权解约并索赔，工作1年赔1个月工资。长期不处理可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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离职未交社保，可这样处理：1. 劳动仲裁：准备证据，如工资条、工作证明，向劳动仲裁委提出申请，要求赔偿及补缴社保。2. 劳动监察投诉：携带相关材料至劳动监察部门，投诉单位未缴社保，要求查处并补缴。根据具体情况选择最佳途径，确保权益得到保障。
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离职索赔未交社保，常见处理方式为劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选劳动监察；若决心解约并索赔，则劳动仲裁更为合适。