公司转让新公司不承认工龄违法，应承认工龄。依据《劳动合同法》，用人单位合并分立原合同继续有效。不承认工龄，员工可通过劳动仲裁、起诉维权。不及时处理，可能影响员工权益保障，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不承认工龄，处理方式如下：首先与公司沟通协商；协商无果则申请劳动仲裁；劳动仲裁不满意可直接向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转让新公司不承认工龄，常见处理方式是协商、劳动仲裁或起诉。首先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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