试用期不给转正可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司违反试用期规定需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给转正可维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求解释并改正；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给转正，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
相关文章
派出所调解后还能要求赔偿吗?
派出所调解后仍可要求赔偿。调解不影响赔偿权利，法律依据为《刑事诉讼法》等，未获赔偿可能导致权益受损，影响合法权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、调解、诉讼等。选择时需考虑
介绍病人到医院合法吗
介绍病人到医院一般不违法。根据法律规定，单纯介绍患者到其他医院通常不违法。但如涉及项目推广收受回扣，则可能构成受贿罪。《刑法》对此有明确规定，严重者将受法律制裁。不及时处理此类违法行为，可能导致医疗体系腐败，损害患者利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题
离婚协议30天内能更改吗
离婚协议30天内能否更改需视情况。若未办理离婚登记，则可变更；已登记则不可变。《民法典》规定，离婚协议生效于离婚登记时，之前可协商更改。未及时变更可能导致权益受损，如财产分配不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
公司转让新公司不承认工龄怎么办
公司转让新公司不承认工龄违法，应承认工龄。依据《劳动合同法》，用人单位合并分立原合同继续有效。不承认工龄，员工可通过劳动仲裁、起诉维权。不及时处理，可能影响员工权益保障，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
资助通需要刷脸吗
资助通是否需要刷脸取决于具体的使用场景和安全要求。从法律角度看，刷脸作为一种生物识别信息，其收集和使用需遵循相关法律法规，确保用户知情同意且信息安全。若资助通在处理敏感信息时未获用户明确同意或未采取足够安全措施，则可能构成违法。当发现资助通未
贷款五万元，该如何处理？
银行卡信息填错致资金冻结，需重新绑定并提交贷款申请。依据《中华人民共和国金融法》等相关法律，错误信息需及时更正，否则资金可能长期被冻结，影响个人信用及资金使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哪些字体是侵权字体
侵权字体主要指有载体且划清保护范围的字体。依据《著作权法》，未经许可复制、发行此类字体属侵权。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理字体侵权问题，常见方式有避免
超市小时工离职怎么办
小时工离职，用人单位应立即结清工资并办离职。依据《劳动法》，不支付工资可申请劳动仲裁，否则将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小时工离职，操作如下：1. 与用人单位
我被公司辞退了，作为残疾人有哪些特殊的补偿标准？
残疾人被辞退是否享有特殊补偿，需结合辞退原因及残疾情况综合判断。 1. 如果辞退行为违法，例如因残疾本身或未提供合理便利而辞退，您有权要求赔偿、恢复劳动关系或获得高额补偿。 2. 如果辞退合法，例如因严重违纪或无法胜任工作且单位已提供合理调整，可能不适用
关于某某免费领酒的订单，我应该在哪里取消？
奇货免费领酒订单取消，需查看平台规则或联系客服。分析：对于奇货免费领酒的订单取消问题，首先需查阅该平台的相关规则，了解订单取消的具体流程和要求。若平台规则不明确或操作复杂，建议直接联系平台客服进行咨询和申请取消。请注意，若订单已进入发货流程，